来自JoshBersin的解读，推荐看看!目前巨头都已经悉数入场,接下来就看我们中国的了！加油！关注HRTechChina,带给你全球最新的HR科技动态！

　　Oracle的员工体验平台Oracle Journeys更具实际的参考意义，强烈推荐各位阅读和进一步了解！微软Viva、ServiceNow都相继推出自己的员工体验平台，加上 Workday的People Experience 和SAP的Successctors HXM ，巨头悉数入场! 在整体员工体验平台的构建方面，为行业提供了发展的径和趋势，非常值得我们思考。HRSaaS的下一步发展是什么？ 关注员工！每家企业都有自己的员工体验，现实存在，只是你关注与否，很多员工体验的细节和行为都在发生着。找到自己所在企业的员工体验实践进一步优化升级！

　　4月23日，HRTech年度峰会在上海雅居乐万豪酒店盛大举办，这是一年一度的综合性盛会，聚集国内最优秀的HR科技机构。（）具体可以参考文末。

　　甲骨文是一家严肃的企业软件公司。作者在上世纪80年代曾与甲骨文公司竞争，那是很的。该公司去年的营收为390亿美元，营业利润为150亿美元，这是大多数CFO都会开心的指标。而在我40多年的技术生涯中，我看到甲骨文适应了每一个技术和业务周期（从大型机到客户机/服务器到网络到云），并在这个过程中管理了100多起收购。

　　那么，在人力资本市场，甲骨文现在很火。经过多年打造甲骨文电子商务套件，收购PeopleSoft和Taleo，再打造Fusion中间件，现在该公司提供了市场上最集成的HCM平台之一。Oracle Cloud HCM集成了甲骨文所有的ERP产品，目前已经拥有2000多家客户，并以每年24%的速度增长。它的用户体验是全新的(使用Oracle红木设计系统)，它有很多先进的功能，而且得到客户的好评。

　　但还有更多。在Larry独特的预见未来的能力的带领下，该公司有着惊人的发现趋势的能力，并且正在抓住这些趋势。

　　例如，甲骨文自主数据库是技术和营销的巧妙结合，旨在与谷歌、亚马逊和微软出售的云数据技术竞争。当甲骨文收购Sun公司时，该公司获得了Java的授权，奠定了甲骨文在IT世界中近乎永久的角色。即使你认为甲骨文数据库很贵或很复杂，我怀疑有很多IT部门没有甲骨文。

　　如果你看看HCM中一些大公司的市值吧：Workday的市值是640亿美元，然而ServiceNow的价值接近1000亿美元。所以甲骨文的目标不仅仅是与Workday竞争，更是要取代ServiceNow。而利用甲骨文的集成云服务(OIC)，甲骨文的Journey工具可以访问非Oracle应用。

　　首先，要明白Oracle Cloud HCM是一个端到端的人力资本应用。它包括用于招聘、入职、人才管理、学习、人才市场、薪酬、时间和劳动、薪资以及人力资源帮助台的最佳工具。该平台包括员工社交网络、福利、福利和合同工作管理。

　　在Chris Leone（一位经验丰富的Oracle高管）的领导下，由具有PeopleSoft经验的产品负责人进行架构，该平台几乎能满足人力资源部门的所有需求。

　　多年来，随着甲骨文公司试图为PeopleSoft客户建立过渡工具，它在不断地成长，但现在它已经完全集成，其能力令人印象深刻。而且像摩根大通、万豪、铁公司和Co-Op这样的大公司都已经签约使用它。

　　作为一家IT厂商，甲骨文很早就明白需要建立案例管理和自助服务工具。四年多前，我第一次看到甲骨文的人力资源自助服务(人工智能数字助理)和案例管理系统，我就预感到它将大有作为。今天，这层软件已经成为关键任务，团队正是在这个基础上打造了Oracle Journeys。甲骨文的最新员工体验平台介绍Oracle Journeys:

　　Oracle Journeys是一个企业平台，让企业可以在员工的整个工作生涯中为他们管理和提供个性化的引导体验。有三大类型的旅程可供选择：与工作相关的（如重返工作岗位、建立家庭办公室）、与职业相关的（庆祝周年纪念日、搬到新岗位）和个人（结婚、寻找老年护理等）。

　　你可以设计一个新的旅程，也可以编辑和复制一个现有的旅程。你还可以整合非Oracle应用（如背景调查、设施管理），并在平台中包含由和流程自动化。在很多方面，这都是ServiceNow的竞争对手，但却与Oracle Cloud HCM紧密集成。

　　任何员工在工作中体验的第一部分是 门户 或 员工应用，它能让你获得服务和支持。大多数公司都建立了这些门户，它们往往需要花费许多百万美元来建立，并且必须持续。

　　从这张截图中可以看出，Journeys的内容可以相当广泛。事实上，我想称它们为应用程序，而不是旅程，因为它们可以访问后端数据，并包括分支和工作流程。

　　从Journeys LaunchPad员工可以在一个地方看到他们所有的旅程，并通过搜索栏发现新的旅程。他们可以通过点击感兴趣的旅程深入其中，从而开始他们的工作进度，或者将其收藏起来以备日后使用。

　　旅程以多种方式出现。经理或人力资源部门可以共享旅程或将其分配给员工。例如，经理可能会将 成为导师 的旅程分配给具有强大领导潜力的员工，或者分配给以励为重点的旅程，以表彰杰出的表现。

　　旅程也可以由某些事件触发，例如基于即将到来的航班的费用报告的 安全旅行 旅程，或者通过后台运行的AI推荐。例如，个人发展 旅程可能基于最近对某些学习内容的消费。

　　另外需要注意的是，虽然 旅程启动板 为所有旅程提供了一站式服务，但甲骨文并不依靠员工自己去发现这些旅程。向数字助理提交一个类似 我在哪里可以找到导师 的问题，就可以得到一个 职业发展 之旅的推荐，并有提示直接将他们带到这个体验中。当旅程被分配或推荐时，通过电子邮件和员工门户网站的提醒也会通知个人。

　　为了设计这些旅程，Journey Creator让经理和人力资源部门设计定制的体验。您可以设计或克隆一个旅程，添加或重新排序步骤，建立依赖关系，并发布所有这些，梦见放炮而无需IT的帮助。

　　旅程可以超越检查单和任务：它们可以包括视频、链接、验证（即完成COVID测试或疫苗接种）和在线调查。(ServiceNow称之为 学习帖子。)Journeys还可以使用打包集成或Oracle集成云服务连接到第三方应用程序。

　　与ServiceNow或Microsoft Viva不同，Oracle Journeys可以使用HCM数据，根据角色、、职位和其他数据来个性化或触发旅程，这就是一体化的优势。。

　　例如，一个地点的员工可能会看到一个与该国家或部门相关的特定信息的旅程；另一个员工则会根据其他部门的政策看到不同的旅程。

　　Oracle Journey Creator为了使它们易于构建，立即提供了开箱即用的旅程。这些模板可以被编辑和复制，类似于ServiceNow的旅程加速器。

　　该公司计划包括预建的旅程，涵盖HCM、财务、客户体验和采购。例如，想象一下，一个帮助员工建立符合人体工程学的家庭办公室、安排办公桌或处理某个客户问题的旅程。

　　3/ Oracle Journey Booster为了整合其他应用和使用流程自动化，甲骨文还推出了Journey Booster，它可以让你引入超越Oracle Fusion Cloud系统的应用，使其真正支持多后台体验。例如，重返工作岗位 的旅程可以与徽章阅读器系统集成。

　　如果你是甲骨文的客户或考虑使用甲骨文云HCM，在我看来，毫无疑问，你会希望使用这些服务。Oracle的Journeys可以与HCM数据（即、工作级别、角色和许多其他元素）集成，并将在Oracle界面中集成运行。而如果你专注于服务中心的自动化和改善自助服务，这个系统可能会减少对ServiceNow的需求。

　　如果你是一个微软的商店，你很可能会想看看微软的Viva，它给你带来的好处是利用你在SharePoint和Microsoft 365的投资。Viva位于HCM系统之上，但利用了您所有的企业身份和安全基础设施，许多HCM供应商正在构建Viva集成。

　　如果你正在构建一个端到端的员工门户，你可能想看看Embark（WillisTowersWatson）。Embark是一个令人印象深刻的新系统，它提供了一个全球化的端到端员工门户，包括内容、配置和许多第三方集成。

　　最后，如果你是一个更大的更复杂的公司，你可能还会把ServiceNow看成是一个跨越多个后端系统的流程、工作流和旅程工具。ServiceNow之所以称自己为 平台中的平台，是因为它被广泛用于跨越多个后端系统的用户需求。并在最近宣布与Qualtrics进行更深层次的整合）。

　　这是甲骨文雄心勃勃、积极进取的产品战略。与微软类似，甲骨文多年来一直在打造开发工具。(甲骨文的数据库业务是依赖于开发工具的。)因此，你可以预期甲骨文会迅速构建出更多的 设计系统 功能。随着越来越多的公司将精力集中在 重返工作岗位，以及为员工提供 安全工作场所 的应用上，甲骨文的Journeys在正确的时间定位在正确的地方（编者注：仅限海外）。而甲骨文在服务提供和案例管理方面的经验将得到回报。如果说这些年来我对甲骨文客户有什么了解的话，那就是。一旦公司做出了Oracle的决定，他们往往会以最快的速度 全盘接受Oracle。产品集和定价模式鼓励公司什么都用Oracle。

　　在EX员工体验的世界里，复杂性永远是问题，这对于任何寻求人力资本系统升级的人来说都是一个很大的增值。

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　　截止4月5日，报名超过500+，部分企业来自米其林中国、字节跳动、阿里巴巴、宁波银行、百事中国、京东集团、SKF、IBM、中建、腾讯、海尔、卡尔蔡司、中国人寿星展银行，复星、伊利集团、默沙东、TCL、英尼格玛、汇丰银行、SAP、华泰证券、药明康德、保时捷、九阳股份、中民控股、克丽缇娜、Reel、豫园股份、罗莱、PwC、美团、蔻驰等公司的HR科技达人，期待与您现场相聚！